Qui sommes-nous ?

 

Notre raison d’être est de trouver les talents d’aujourd’hui pour les projets de demain. Nous donnons aux entreprises qui agissent les moyens de leurs ambitions, et à ceux qui les rejoignent l’opportunité de materialiser leur engagement.

Notre mission

Créée en 2021 par deux associé engagés, Horeazons veut participer à la transition responsable qui s’accentue depuis la fin des années 2010.
Nous proposons aux entreprises souhaitant développer leur engagement RSE des solutions de recrutement adaptées aux problématiques actuelles et à la nécessité de résilience.

Si la RSE est une ambition pour beaucoup de dirigeants, il est difficile de la concrétiser entre les législations, le vocabulaire changeant, les évolutions, ou la multiplicité des certifications. Il est également difficile de trouver les talents à même de mener ce projet puisque le marché de l’emploi se densifie et les profils, de plus en plus techniques, spécifiques et variés deviennent difficiles à trouver

Horeazons favorise la transition vers une démarche responsable en rendant accessible, flexible, pertinent et pérenne le recrutement de spécialistes RSE. Experts technique, ingénieurs, consultants, managers… sont autant de profils que nous vous aidons à rencontrer et à intégrer pour développer la RSE à tous les niveaux de votre entreprise.

Nous croyons que les entreprises qui contribuent à répandre les valeurs de la RSE méritent d’être accompagnées et nous souhaitons rendre cet accompagnement accessible.

Alban Perret

« Aujourd’hui des entreprises de la RSE ou qui souhaitent adopter des pratiques vertueuses se retrouvent démunies car elles ne parviennent pas à trouver leurs talents ou à définir leurs besoins. Nous maîtrisons les canaux du recrutement de profils du développement durable en plus de disposer d’une expertise métier qui permet d’ajuster la demande avec la réalité du marché. Nous avons créé une solution clef en main pour répondre aux attentes des entreprises qui veulent gagner du temps et de l’efficacité avec le recrutement. »

Alban Perret – Fondateur Horeazons et expert RSE

« Jusqu’à présent l’accès aux chasseurs de têtes était réservé aux grandes entreprises, souvent sur des postes très spécifiques. Nous voulons démocratiser cet accès pour permettre à tous les porteurs de projets à impact de déléguer l’intégralité de leurs recrutements à des spécialistes pour pouvoir se concentrer sur leur activité. »

Lucas Vassort– Fondateur Horeazons et expert en recrutement

Lucas Vassort